Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla konsultantu, kurš būs atbildīgs par darbinieku atlasi, apmācību un attīstību, kā arī par darba attiecību uzturēšanu uzņēmumā. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar vadību, lai nodrošinātu, ka personāla politikas un procedūras tiek ievērotas un atbilst uzņēmuma mērķiem. Personāla konsultants arī risina darbinieku jautājumus, veicina pozitīvu darba vidi un palīdz veidot efektīvu komandu. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs komunikabls, organizēts un spēs strādāt dinamiskā vidē, pielāgojoties mainīgām prasībām. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma attīstībai, jo tā nodrošina, ka darbinieki ir motivēti un atbalstīti, kas savukārt veicina uzņēmuma kopējo veiktspēju un izaugsmi. Personāla konsultants arī seko līdzi darba tirgus tendencēm un ieteic labākās prakses, lai uzlabotu uzņēmuma personāla stratēģiju. Ja Jums ir pieredze personāla vadībā un vēlme strādāt ar cilvēkiem, šī ir lieliska iespēja attīstīt savu karjeru un ietekmēt uzņēmuma panākumus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku atlasi un intervijas.
- Izstrādāt un īstenot apmācību programmas.
- Nodrošināt atbalstu darbinieku attīstībā un karjeras plānošanā.
- Risināt darbinieku konfliktus un darba attiecību jautājumus.
- Sadarboties ar vadību personāla politikas izstrādē.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un ieteikt uzlabojumus.
- Uzturēt darbinieku datu bāzes un dokumentāciju.
- Organizēt darbinieku novērtēšanas procesus.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un komandas garu.
- Piedalīties darba likumdošanas prasību ievērošanā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze personāla vadībā vismaz 2 gadi.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja risināt konfliktus un strīdus situācijas.
- Zināšanas par darba likumdošanu.
- Organizatoriskās prasmes un spēja strādāt patstāvīgi.
- Prasme strādāt ar personāla vadības programmām.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Elastība un spēja pielāgoties mainīgām situācijām.
- Pozitīva attieksme un motivācija.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla vadībā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas apmācību metodes Jūs esat izmantojis?
- Kā Jūs nodrošinātu darbinieku motivāciju?
- Kādas ir Jūsu zināšanas par darba likumdošanu?
- Kā Jūs organizētu darbinieku novērtēšanas procesu?
- Kādas personāla vadības programmas Jūs esat lietojis?
- Kā Jūs reaģētu uz straujiem uzņēmuma izmaiņu pieprasījumiem?
- Kā Jūs veicinātu komandas garu?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses personāla konsultanta darbā?
